Humaitá seleção de pessoal
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 Agencia de Empregada Doméstica
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SINDICATO DOS EMPREGADORES DOMÉSTICOS DO ESTADO DE SÃO PAULO

http://www.sedesp.com.br

SINDICATO DAS EMPREGADAS DOMÉSTICAS

http://www.sindomestica.com.br

MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO

http://www.mte.gov.br

POUPATEMPO EM SÃO PAULO

http://www.poupatempo.sp.gov.br

ATESTADO DE ANTECEDENTES

http://www.ssp.sp.gov.br

SECRETARIA DO EMPREGO E RELAÇÕES DO TRABALHO

http://www.emprego.sp.gov.br

CENTRO DE SOLIDARIEDADE AO TRABALHADOR

http://www.cst.org.br

 Para contratar domésticas ligue: 5081-6349 / 5082-3029
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Agencia de Domésticas

Para contratar um (a) profissional para a sua residência você pode comparecer até a nossa empresa e fazer a sua solicitação pessoalmente.


 Você também pode fazer a sua solicitação por telefone

(11) 5081 - 6349
(11) 5082 - 3029

O nosso horário de atendimento é:

De segunda a sexta feira das 08:00 as 18:00 horas


Ou pode nos enviar um email, que responderemos logo em seguida

domestica@diskdomestica.com.br 

humaitarecursoshumanos@gmail.com  

Pode solicitar a nossa proposta e informações ou mesmo enviar a sua vaga, estamos online todos os dias da semana, das 08:00 as 22:00 horas


Perfil dos candidatos cadastrados em nossa empresa

a) - Maiores de 18 anos

b) - Ensino fundamental

c) - Cadastros com documentos originais: RG - CPF - Carteira Profissional - Título de Eleitor - Comprovante de Residência - Referências dos 02 últimos empregos.
Para que você também tenha a oportunidade de verifica-las antes de contratar.



Referências Profissionais

Temos também uma carteira de clientes atendidos pela nossa empresa que você poderá solicitar antes de contratar os nossos seviços.



Ao contratar os nossos serviços tenha certeza, que a sua vaga será administrada por um pessoal extremamente experiente na aréa de recrutamento e seleção.


Faça-nos uma visita!



DICAS PARA CONTRATAR UMA BABÁ

DICAS NA ENTREVISTA


Verifique toda a documentação:
Na carteira profissional, verifique o tempo trabalhado em cada casa;
Nas cartas de referências,
Confronte-as com os registros da carteira profissional,
Verificando datas, nome do empregador etc.;
Peça o número do telefone dos ex-empregadores dela. Observe a reação.
Descubra o relacionamento da babá com a criança:
Pergunte de qual(is) criança(s) cuidava?
Procure obter mais informações
como o(s) nome(s) da(s) criança(s), do que ela(s) gostava(m) de fazer,
quais as atitudes da(s) criança(s) que ela não gostava,
como era a questão da alimentação e medicamento das crianças etc.,
 e vá observando as reações da futura babá;
Pergunte sobre as dificuldades que ela encontrou no trabalho anterior
e depois questione como ela conseguiu superá-las;
Relate todo o trabalho que ela terá que realizar,
especialmente com a(s) criança(s) e observe as suas reações;
Pergunte sobre a sua paciência no cuidado com a(s) criança(s).
Procure saber sobre seus valores e princípios éticos e morais,
como honestidade, integridade, etc.,
pois a babá pode vir a influenciar na formação de seu(s) filho(s).
Descubra o relacionamento familiar da babá:
Pergunte se tem filhos? Com quem os deixaria?
Procure saber qual a sua estrutura familiar: com quem mora?
Quantos moram na mesma casa?
Invista tempo na entrevista:
A entrevista é o momento onde você poderá descobrir muitas coisas da babá.
Quanto maior o tempo, maior será a chance de conhecê-la melhor.
Portanto, marque entrevista sem agendar outros compromissos em seguida;
Deixe a babá falar;
Procure verificar se não há contradições na fala da babá.

DICAS PÓS-ENTREVISTA

Faça contato com os ex-empregadores.
Caso ela não tenha lhe repassado algum número de telefone, consulte a lista telefônica.
Cuidado. No primeiro momento, é comum o ex-empregador dizer que ela era uma boa empregada. Mas, na medida do possível, estenda o questionamento, perguntando: se cuidava de crianças?
Quais? As idades das crianças? Como era o relacionamento dela com as crianças?
Se eles deixavam a babá sozinha com as crianças? Se as crianças gostavam da babá?
E conte a sua situação, que terá que deixar uma criança de tal idade só,
por tantas horas e se acha que ela cuidaria bem?
Estando em dúvida, não contrate-a.

DICAS DURANTE A CONTRATAÇÃO

Nos primeiros dias, procure deixar uma pessoa de sua confiança juntamente com a babá e a(s) criança(s), para verificar o comportamento da babá;
Procure você, ou uma pessoa de sua confiança, fazer visitas surpresas, passando em casa em horários não previstos. Observe a(s) criança(s) e a babá;
Ligue algumas vezes durante o dia. Preste atenção no barulho ao fundo. Se a criança falar, pergunte a ela o que está fazendo etc.;
Longe da babá, à noite ou em fim de semana, tente conversar com a criança para saber como está o relacionamento da(s) criança(s) com a babá;
Diariamente examine todo o corpo da criança para ver se encontra algum sinal estranho, como hematomas e arranhões.

CERTIDÃO CRIMINAL

Embora não esteja proibida pela legislação, a equipe do site www.EmpregadaDomestica.com.br
sugere a não exigência de certidão criminal da babá, pois a mesma poderá sentir-se ofendida e pleitear uma indenização por dano moral. Além do que, caso tenha ocorrido algum problema com a criança que esta cuidava, provavelmente não constará na certidão, tendo em vista que os processos que envolvem menores, normalmente correm em segredo da justiça.



Fonte http://www.empregadadomestica.com.br

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